Stagiaire en Communication

Le département Communication de Search for Common Ground (Search) recherche un·e étudiant·e pour un stage au sein de son bureau de Bruxelles à partir de septembre / octobre 2025. Ce stage nécessite un engagement minimum de 4 jours par semaine.

À propos de Search for Common Ground

Search for Common Ground est une organisation internationale de consolidation de la paix, active dans 35 pays, qui œuvre à prévenir et à mettre fin aux conflits violents, et à construire des sociétés saines, sûres et justes à travers le monde. L'entité belge est une AISBL internationale composée de 30 membres du personnel à Bruxelles et de 600 collègues à travers le monde, dont 90 % sont des ressortissant·es locaux·ales dans les régions où nous mettons en œuvre nos projets de consolidation de la paix.

Département

Le département Communication se concentre sur le développement de la visibilité médiatique de Search, ainsi que sur la représentation et le positionnement efficaces de ses priorités programmatiques et plaidoyer dans le monde. Cela se fait via des canaux externes tels que le site web, les réseaux sociaux et les relations presse, ainsi que via des outils internes tels que les newsletters et la communication avec le personnel. En Belgique, le département joue un rôle clé dans la sensibilisation à l’importance de la consolidation de la paix, à travers des campagnes et des événements.

Responsabilités générales

Le·la stagiaire en communication soutiendra l’équipe dans l’organisation d’événements, les tâches administratives et la création de contenu en français, tout en contribuant aux efforts de sensibilisation en Belgique.

• Aider à la planification et à la coordination de la communication autour des événements à venir
• Contribuer à la création et à la programmation de la promotion des événements via les canaux numériques (réseaux sociaux, newsletter, site web)
• Participer à la logistique et aux efforts de diffusion

• Rédiger et corriger des supports de communication en français (newsletters, communiqués de presse, publications sur les réseaux sociaux, contenu web)
• Tenir à jour les calendriers de communication interne, les listes de contacts et la documentation
• Soutenir la traduction et la relecture de documents entre le français et l’anglais
• Participer à l’organisation et au suivi de réunions si nécessaire
• Contribuer à la production de contenus vidéo si besoin
• Apporter un soutien sur toute autre tâche liée au département communication

• Étudiant·e en communication, relations publiques, marketing, gestion d'événements ou journalisme, avec un stage obligatoire dans le cadre du programme d'études
• Bon niveau de français et d’anglais
• Excellentes compétences en rédaction, édition et relecture en français
• Solides compétences en organisation, en communication interpersonnelle et souci du détail
• Intérêt pour l’organisation d’événements et la communication numérique
• Autonomie, adaptabilité et aisance à travailler dans une équipe multiculturelle

• Travailler avec les autres : Capacité à respecter les points de vue et les contributions des membres de l’équipe, faire preuve d’empathie, écouter, consulter, partager les informations et les compétences, créer un esprit d’équipe et s’adapter.
• Flexibilité : Capacité à s’adapter aux changements de circonstances et de priorités, à tolérer l’ambiguïté et à ajuster son style selon les personnes et les situations.
• Communication : Capacité à échanger efficacement des informations, à transmettre des informations importantes, à recueillir et partager des éléments de manière claire.
• Éthique professionnelle : Capacité à incarner la vision, la mission, les valeurs fondamentales, l’intégrité et la responsabilité de Search dans toutes les pratiques organisationnelles.
• Adhésion aux valeurs de Search : Audace, Ténacité, Coopération, Empathie, Résultats.

Durée : Le stage doit idéalement durer au moins 3 mois.

Rémunération : Ce stage n’est pas rémunéré, mais une indemnité modeste sera versée pour couvrir les frais de transport et de repas.

Conditions de résidence : Une résidence dans l’Union européenne est requise pour ce stage.

Lieu : Bruxelles.

Date limite de candidature : Les candidat·es sont invité·es à soumettre leur candidature avant le 1 juillet 2025.

Pour postuler, veuillez envoyer : Une lettre de motivation et un cv. Dans votre lettre de motivation, veuillez expliquer pourquoi ce stage vous intéresse, ce que vous pouvez y apporter et ce que vous espérez en retirer. Merci également d’indiquer la date à laquelle vous seriez disponible pour commencer ainsi que votre disponibilité (en nombre de mois). 

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. 

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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.  Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.

Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.

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Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.

Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.

Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.

Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

Dado que la descripción de funciones no puede ser exhaustiva, el titular del puesto puede tener que realizar otras tareas que coinciden en líneas generales con las responsabilidades clave mencionadas.

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Sólo se contactará con los candidatos invitados a una entrevista. Se agradece no recibir llamadas telefónicas. Consulte nuestro sitio web www.sfcg.org para conocer todos los detalles de nuestro trabajo. Todos los empleados de Search deben adherirse a los valores de la organización: Colaboración - Audacia - Tenacidad - Empatía - Resultados. De acuerdo con estos valores, Search hace cumplir el Código de Conducta y las políticas relacionadas con luchar contra el acoso en el lugar de trabajo, la protección contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, los conflictos de intereses y la lucha contra el fraude. Search se compromete a salvaguardar los intereses, derechos y bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables con los que está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños, jóvenes y adultos vulnerables.  Search for Common Ground no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Consulte nuestro código de conducta aquí y nuestra política de privacidad aquí.