Job details

Warehouse Associate (1st & 2nd Shifts)

Location: United States of America State/Province/City: Ohio City: Groveport Business Unit: Distribution Centres (DC) Time Type: Full-time

Description & Requirements

WHO WE ARE

lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.

ABOUT THIS TEAM

Our Global Distribution teams are part of our greater lululemon Supply Chain organization. This team supports lululemon’s overall purpose by ensuring we are fulfilling our products to our guests through our various channels including our retail stores and ecommerce.

A DAY IN THE LIFE

Will be assigned to a main department, however, will support all areas of the distribution center including but not limited to value added services, receiving, returns, damages, picking, packing, transfers, shipping, and overall movement of inventory as business needs dictate
Employees may be assigned a new home department depending on business needs
Picks, packs, processes, and ships orders in a timely and accurate manner as assigned by leadership
Meets or exceeds engineered metrics i.e., units picked per hour/orders per hour and takes personal responsibility around daily metrics and performance
Can effectively use and solve basic problems in: Picking/putting systems, Scanners, Etc.
Understands safety guidelines for department and maintains a safe work environment through our safety program and lean mentality
Keeps their warehouse area clean and always organized
Engages in training, team building, meetings, and personal development
Responsible for performing job duties in accordance with DC Guidelines and company policies
Can receive and process feedback in support of improving job performance demonstrating a beginning ability to give and share feedback to others
Capable of recognizing and raising communication around tasks, department issues, and relevant personal contexts
Demonstrates beginning ability to support and advise peers around standard operating procedures
Understands when and where to leverage various department-specific resources and tools
Knows layout and storage procedures for department resources
Clearly understands expectations and legal requirements of all safety policies within the DC
Recognizes basic function/ operations of own DC Department
Understands basic operational flow of DC department and can identify areas to support within the department based on daily volume and raise daily operations issues as they arise

QUALIFICATIONS

Capable of adapting to third party technologies (RF scanners, voice picking and new systems)
Excellent counting skills and detail focused
Ability to meet attendance requirements
Ability to lift up to 50lbs frequently
Ability to maintain a safe work environment
Flexible and adaptable with schedule which could include nights, working required holidays, weekends with occasional after-hours requirements and overtime
Must be able to understand, speak, and read English with sufficient proficiency to follow safety and other policies, trainings, and instructions. Bilingual applicants are encouraged to apply.

MUST HAVES

Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life
Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results.
Communicates with honesty and kindness and creates the space for others to do the same.
Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.
Fosters connection by putting people first and building trusting relationships.
Integrates fun and joy as a way of being and working, aka doesn’t take themselves too seriously.

Compensation and Benefits Package

Typical Hiring Range: $19.35 - $19.35/hour, subject to minimum wage in the location

Target Bonus: 5%

Total Target Base Pay Range: $20.32 - $20.32/hour

Additional Shift Premiums: $1.00 - $1.00, depending on location

lululemon’s compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees are eligible for our compensation bonus program, subject to program eligibility requirements.

At lululemon, investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works. We strive to be the place where inclusive leaders come to develop and enable all to be well. Recognizing our teams for their performance and dedication, other components of our total rewards offerings include support of career development, wellbeing, and personal growth

Extended health and dental benefits, and mental health plans
Paid time off
Savings and retirement plan matching
Generous employee discount
Fitness & yoga classes
Parenthood top-up
Extensive catalog of development course offerings
People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few)

Note: The incentive programs, benefits, and perks have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any time without advance notice.

QUIÉNES SOMOS

Lululemon es una compañía de indumentaria técnica inspirada en el yoga que apunta a grandes objetivos. La práctica y la filosofía del yoga dan forma a nuestro propósito general de elevar el mundo a través del poder de la práctica. Nos enorgullece ser una compañía global en crecimiento con ubicaciones en todo el mundo al otro, desde Vancouver hasta Shanghái. Debemos nuestro éxito a los productos innovadores que ofrecemos, al énfasis que ponemos en nuestras tiendas, al compromiso que tenemos con nuestra gente y a las increíbles conexiones que logramos establecer en cada comunidad en la que nos encontramos.

ACERCA DE ESTE EQUIPO

Nuestros equipos de Distribución global forman parte de la gran organización de la cadena de suministro de lululemon. Este equipo apoya el propósito general de lululemon al garantizar que entreguemos nuestros productos a los clientes a través de nuestros diversos canales, incluidas nuestras tiendas minoristas y el ecommerce.

UN DÍA EN LA VIDA

Se le asignará a un departamento principal; sin embargo, brindará apoyo en todas las áreas del centro de distribución (distribution center, DC), incluidos, entre otros, servicios de valor agregado, recepción, devoluciones, daños, recolección, empaque, transferencias, envíos y movimiento general de inventario, según lo requieran las necesidades comerciales.
A los empleados se les puede asignar un nuevo departamento de origen, dependiendo de las necesidades comerciales.
Recoge, empaca, procesa y envía pedidos de manera oportuna y precisa según lo asigne el liderazgo.
Cumple o supera las métricas de ingeniería, es decir, unidades recogidas por hora o pedidos por hora, y asume la responsabilidad personal por las métricas y los rendimientos diarios.
Puede usar y resolver de manera efectiva problemas básicos relacionados con lo siguiente: sistemas de recogida y colocación, escáneres, etcétera.
Entiende las pautas de seguridad para el departamento y mantiene un ambiente de trabajo seguro a través de nuestro programa de seguridad y mentalidad LEAN.
Mantiene su área de bodega limpia y siempre organizada.
Participa en capacitaciones, formación de equipos, reuniones y desarrollo personal.
Es responsable de realizar las tareas laborales de acuerdo con las pautas para el DC y las políticas de la compañía.
Puede recibir y procesar comentarios para mejorar el desempeño laboral, demostrando una capacidad inicial de dar y compartir comentarios con otros.
Es capaz de reconocer y aumentar la comunicación en torno a tareas, problemas del departamento y contextos personales relevantes.
Demuestra capacidad inicial de brindar apoyo y asesorar a sus compañeros sobre los procedimientos operativos estándar.
Entiende cuándo y dónde aprovechar varios recursos y herramientas específicos del departamento.
Conoce los procedimientos de disposición y almacenamiento de los recursos del departamento.
Entiende con claridad las expectativas y los requisitos legales de todas las políticas de seguridad dentro del DC.
Reconoce funciones y operaciones básicas del propio departamento del DC.
Entiende el flujo operativo básico del departamento del centro de distribución y puede identificar áreas de apoyo dentro del departamento en función del volumen diario y plantear problemas de operaciones diarias a medida que surgen.

APTITUDES

Capacidad de adaptación a tecnologías de terceros (escáneres de RF, sistemas de picking por voz y nuevos sistemas).
Excelentes habilidades de conteo y atención a los detalles.
Capacidad de cumplir con los requisitos de asistencia.
Capacidad de levantar hasta 22.68 kilos (50 libras) con frecuencia.
Capacidad de mantener un ambiente de trabajo seguro.
Flexible y adaptable, con un horario que podría incluir noches, requisito de trabajo en días festivos, fines de semana con requisitos ocasionales de horas fuera de turno y horas extra.
Se requiere dominio suficiente del inglés para comprender, hablar y leer con el fin de seguir políticas de seguridad y otros protocolos, así como para participar en capacitaciones e instrucciones. Se alienta a los solicitantes bilingües a postularse

REQUISITOS OBLIGATORIOS

Reconocer la posibilidad de elegir en cada momento y asumir la responsabilidad personal por su vida.
Poseer un espíritu emprendedor e innovar continuamente para lograr grandes resultados.
Comunicarse con honestidad y amabilidad, y crear el espacio para que otros hagan lo mismo.
Liderar con valentía, sabiendo que la posibilidad de la grandeza es más grande que el miedo al fracaso.
Fomentar la conexión, poniendo a las personas primero y construyendo relaciones de confianza.
Integrar la diversión y la alegría como una forma de ser y trabajar, es decir, no tomarse a sí mismo con demasiada seriedad.

Paquete de compensación y beneficios

Tarifa de contratación: $19.35 - $19.35/hora, sujeto al salario mínimo de la localidad

Bonificación por objetivos: 5%

Tarifa total de contratación por objetivos: $20.32 - $20.32/hora

Primas adicionales por turno: $1.00 - $1.00, dependiendo de la ubicación

Las ofertas de compensación de lululemon se basan en una filosofía de pago por rendimiento que reconoce el rendimiento excepcional del equipo. El salario base ofrecido se basa en la localización en el mercado y puede variar en función de los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y la equidad interna. Como parte de nuestras ofertas, los empleados en este puesto son elegibles para nuestro programa de bonificación competitiva, sujeto a los requisitos de elegibilidad del programa.

En lululemon, invertir en nuestra gente es una de las principales prioridades. Creemos que cuando la vida va bien, el trabajo va bien. Nos esforzamos por ser un lugar en donde líderes inclusivos vienen a desarrollarse y hacer posible que todo esté bien. Para reconocer a nuestros equipos por su rendimiento y dedicación, otros componentes de nuestras ofertas de recompensas totales incluyen apoyo para el desarrollo profesional, bienestar y crecimiento personal:

Extensión de beneficios médicos y dentales, y planes de salud mental
Licencia remunerada
Planes de ahorro y jubilación
Generosos descuentos para empleados
Clases de fitness y yoga
Política de paternidad/ maternidad
Extenso catálogo de cursos de desarrollo
Redes de personas, programas de mentores y series de liderazgo (por nombrar algunos)